KULTUR - tendenser, dimensioner og træk

På job, uddannelse eller i relationer kan du møde mennesker med en anderledes struktur og kultur, som kommunikerer eller tænker radikalt anderledes, eller du kan blive sat overfor ændringer på arbejdspladsen, hvor du pludselig blive sat overfor at skulle ændre dine forventninger eller adfærd.

Når vi bliver konfronteret med noget nyt, kan det skabe så stor forvirring, at vi mærker stress eller angst. Når forskellene på vores traditioner, vaner, normer eller nye sprog konfronteres kan det medføre misforståelser eller konflikter, og det kan være udfordrende at tilpasse os en ny kultur, når vi nødt til at tilpasse os nye måder og ændre vores adfærd eller reaktion, for at føle os trygge og sikre ien ny kontekst.

Viden og forståelse for andre kulturer, kan være en hjælp, når vi føler os forvirrede eller stressede. Nedenfor finder du derfor teoretikere, som har forsket i vores kulturelle forskelle og ligheder. 

Thomas–Kilmann Conflict Mode Instrument (TKI)

TKI identificerer fem forskellige kulturelt bestemste konfliktstile: Konkurrerende (selvhævdende, usamarbejdsvillig), undvigende (ikke selvhævdende, ikke samarbejdsvillig), imødekommende (ikke selvhævdende, samarbejdsvillig), samarbejdende (selvhævdende, samarbejdsvillig) og kompromissøgende (en mellemting mellem selvhævdelse og samarbejdsvillighed).

Edward T. Hall (1914)

Edward Twitchell Hall, Jr. var en amerikansk antropolog og tværkulturel forsker. Han huskes for at udvikle begrebet proxemics og udforske kulturel og social sammenhængskraft og beskrive, hvordan mennesker opfører sig og reagerer i forskellige typer af kulturelt definerede personlige rum.

Geert Hofstede (1928/2020)

En fremtrædende kulturanalytiker, som fremhævede 6 kulturdimensioner og deres indvirkning på organisationsadfærd og ledelse. Hans teori tager udgangspunkt i seks kulturdimensioner: Individualisme/kollektivisme Maskulinitet/femininitet Struktureringsbehov Magtdistance Langsigtet/kortsigtet orientering Overbærenhed/selvbeherskelse
Kulturchok kan være svære at gennemskue og være udfordrende mentalt, fysisk og følelsesmæssigt, hvis ikke vi genkender tegnene.